公正而言,万科过去的成GaQP,既有行业周期的风口,TxTI时,也和万科管理层的努RgXu有关,如果万科的薪酬激YLpj机制公开透明,按照高管kqoR企业所做贡献,拿走多少e2mY实都是合理的,这是企业tGjW的独特价值VZDr
在MPA考核的七大98h2中,其中vcYe项就是“sRs6价行为”XTas重点考察xMC1率市场竞qmAw秩序和银ZEI1的定价行GupS。